Zeiterfassungspflicht: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen

Überstunden gehören für viele Arbeitnehmer zum Berufsalltag. Ein Projekt muss fertig werden, ein Kollege fällt aus oder kurzfristig kommen zusätzliche Aufgaben hinzu. Doch was passiert mit den angesammelten Stunden? Können Arbeitnehmer verlangen, dass sie ausgezahlt werden? Oder darf der Arbeitgeber stattdessen Freizeitausgleich anordnen? Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen: Auszahlung: Die zusätzlichen Arbeitsstunden werden…

Schichtarbeit stellt besondere Anforderungen an den Körper und an die Arbeitsorganisation. Frühschichten beginnen oft zu einer Zeit, in der andere Menschen noch schlafen. Nachtschichten fallen in die biologische Ruhephase. Bei Wechselschichten ändern sich die Arbeitszeiten regelmäßig, und in Pflege, Sicherheitsdienst oder Logistik können zusätzlich lange Bereitschaftszeiten hinzukommen. Gerade deshalb sind Pausen und Ruhezeiten bei Schichtarbeit…

Pausen gehören zu jedem Arbeitstag. Sie sollen dafür sorgen, dass Beschäftigte sich erholen, neue Energie sammeln und sicher weiterarbeiten können. Gerade bei langen Arbeitstagen, Bildschirmarbeit, Schichtdienst oder körperlich belastenden Tätigkeiten sind ausreichende Unterbrechungen wichtig. Doch wie viele Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben? Ab wann muss eine Pause genommen werden? Darf die Mittagspause in mehrere kurze Abschnitte…

Überstunden gehören in vielen Berufen zum Arbeitsalltag. Ein dringender Auftrag muss fertig werden, ein Kollege fällt aus oder ein wichtiges Gespräch dauert länger als geplant. Einzelne zusätzliche Arbeitsstunden sind dabei nicht automatisch problematisch. Schwierigkeiten entstehen jedoch häufig dann, wenn unklar ist, wie viele Überstunden tatsächlich entstanden sind, ob sie bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden…

Homeoffice gehört für viele Beschäftigte inzwischen zum normalen Arbeitsalltag. Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend finden nicht mehr unbedingt im Büro statt, sondern zu Hause oder an einem anderen mobilen Arbeitsort. Dadurch stellt sich eine wichtige Frage: Wie muss Arbeitszeit im Homeoffice erfasst werden? Die Antwort ist grundsätzlich eindeutig: Die gesetzlichen Arbeitszeitregeln gelten auch außerhalb des Betriebs….

Wer Arbeitszeiten, Überstunden oder Stundenlöhne berechnen möchte, kommt an Dezimalstunden kaum vorbei. Viele Menschen rechnen Arbeitszeit zunächst im bekannten Stunden-und-Minuten-Format auf, zum Beispiel 7 Stunden und 30 Minuten. In Gehaltsabrechnungen, Tabellenkalkulationen und Zeiterfassungssystemen wird diese Zeit jedoch häufig als Dezimalzahl benötigt: 7,5 Stunden. Die Umrechnung ist grundsätzlich einfach: Minuten ÷ 60 = Dezimalstunden Trotzdem entstehen…